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年关将近，公司绩效考核也进行的如火如荼。要是换做往日，这段时间是周可一年中最难熬的日子，只不过现在，她很轻松！
有谁能考核老板呢？！
各条线的负责人天天不是找员工谈话，就是和HRBPbattle薪资包怎么分配，又或是安抚部分员工情绪。
因此，他们也很少老找周可开会。
一开始她还觉得很爽，自己在办公室里一呆就是一下午，完全没人来烦她。可是这么过了几天，也渐渐感到无聊，为了打发时间，已经开始再上班时间，正大光明开始练字了。
这边正板板正正练着行楷，那边手机翁的一下弹出新闻：“今年春节假期已定，除夕不放假！”
啥？除夕不放假？？？
周可脑子当时就翁的一下，大年三十不放假员工还怎么回家吃年夜饭？？？
在北京打工的大部分都是外地人，每年临近春节火车票都0.0001秒就售罄，十分不好抢票，可谓抢票难，难于上青天。
因此有的人会选择提前请假，这样开始错峰回家，即便这样也是一票难求，但好歹大年二十九放假，有的人近的就会选择30那天回家。
可是如果30那天不放假，员工要再多请一天假才行。要知道，大部分的员工可没有那么多年假啊！且这样近的那部分人也没有办法错峰，大家只能全部请假，抢那么一两天。
这样一来，抢票更难了。
咋会这样呢？？？
大年三十还在加班？？？
周可不明白，但是猜想这样一定是有相应的道理的，要不然不可能贸然发出这样的新闻。
她点进去细细一看，原来是建议员工在三十那天给员工放年假。
嘿，可真会。
周可想了想，正寻思怎么安排是好呢，李运已经敲上门来了。
“东明，那个新闻不知道你看了吗，春节放假的那个。”李运笑着进来说。
“嗯，怎么了？”周可问。
“员工有点情绪，咱们招人的时候说的是后续等员工招聘差不多了到那时候全员30天年假。现在还没有呢。
有些新入职的员工入职时间太短，还没释放年假，咱们是不允许预支年假的，这样一来，如果三十那天他们回家不来公司，只能算他们旷工。
今天这个新闻出来，搞得咱们有点不太好操作。看看您是什么意见，毕竟多放一天假公司就要承担很大一部分损失。”
“旷工？那肯定不行啊！”周可急急说：“这也不是他们故意要不来的，大年三十，肯定的紧着回家啊，要不大年初一再回去还有什么意思了。
这样肯定不行。
要不你看咱们公司自掏腰包，全体员工放假一天，不算他们年假里，你看行不行？”周可说。
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