李想看着情况估计也是手下人数太多，正式员工尚且管不过来，对于外包这一时不察，才有这么一说。
我相信通过今天，日后李想也会把精力都分给外包一些。”
李想感激的看了眼李运，这情，领了。
周可心里暗笑一声，对于这场面，她一点都不意外，前两天这两人在公司里大打出手，一是李想关心自己一时情急，二是当时场面混乱，很容易上头。
打完之后二人心里都不是那么得劲，办起事来束手束脚，周可有意帮他们打破这局面，才有刚才那么一问。
既然这二人相互领情，打架这事，也很快就能一笑泯恩仇。
只不过，既如此，坏人，只能由她来做了。
“苏阳，你和大伙说一下，李胜往日里对外包的要求，还有那个什么金点子。”周可点名说。
“金点子？”李想李运也是一愣。
“金点子是李胜对我们外包的要求，要求我们每周必须想一个对公司好的点子，想不出来就扣我们的钱，一个点子500块钱。”苏阳起身说。
“啥对公司好的点子？”李想一时没想明白。
“例如说咱们公司，现在每个正式员工的工位上，都贴着一个小垃圾袋，等装满了，阿姨就过来把垃圾收走，这样员工就不用自己去扔垃圾了。”苏阳说。
“这是你想的？不是李胜想的？”李想后知后觉，怒目看向李胜。李胜立即辩解说：“我这也是想集思广益，一个人的力量毕竟有限……也是为了公司好……”
听了这话，李想乍一听觉得有些道理，点点头，没打算追究。
见他这么容易被忽悠过去，周可心里叹了口气，说：“集思广益可以，可是罚钱是怎么回事，咱们公司可以一个主管，私自罚员工的钱吗？
李运，公司有这个规定吗？”
李运立即吞下一口大大的口水，心里慌得不行，按理说，公司是没有这样的规定，可是主管私自罚钱的事情，确实很是常见。
就拿他自己人力部门来说，平常工作里也是要是谁周报数据出了问题，也是一次罚款20。所以对于罚款这事，他自己也不干净。
唉……
李运内心长叹，想了又想，思了又思，还是决定卖了行政，说：“公司没有这个规定，这一点可是你的问题。”
周可接过话继续说：“如果员工工作上有问题，主管指责、批评，无可厚非。但是罚钱是什么臭毛病？你们是自己当上领导了，工资高了，就不知道底下的人工资有多低了是吧。
你们今天罚20，明天罚50，后天罚500的，得多少的工资才够你们这个罚法的？大家都是人，都是从底层一步一步走上来的，我就不信，你们哪个领导敢说自己工作这么多年，从来都没有犯过错误的。
怎么你们犯错就行，员工犯错就要罚了？
我希望咱们公司，最首要的一点，就是宽容，允许犯错！以后哪个部门再有这个恶习，全员通报批评！待会你负责通知到位。”
李运急忙点头。
“况且。”周可继续说：“这个点子，我个人认为实在没有什么必要！”
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